Nabil Trifess est un homme de terrain. Avant de créer sa société Venturic, spécialisée dans le business consulting, en 2022, cet expert de l’automobile a roulé sa bosse pendant plus de 25 ans dans les métiers du support. Sa carrière a été marquée par la conduite de projets stratégiques, la transformation digitale et le développement RH. « Venturic opère principalement dans le consulting autour des Shared Services : RH, SI, PMO, etc. L’automobile est mon domaine d’expertise, j’y évolue depuis 2009. C’est un secteur que je connais non seulement du point de vue des fonctions support, mais aussi sur le plan opérationnel », nous explique-t-il.
Un début dans les IT, puis les RH
Avant de tracer sa trajectoire dans l’automobile, il commence sa carrière en 2000 dans les IT, en tant que consultant fonctionnel chez Discovery Informatique. « J’ai eu l’opportunité de rejoindre un intégrateur ERP à la sortie de l’École Mohammadia des Ingénieurs (EMI). J’ai commencé en Tunisie, avant de rentrer au Maroc. À l’EMI, je me suis spécialisé en génie industriel, l’une des rares filières qui fait le pont entre l’ingénierie et le management. Avec une approche systémique et des connaissances généralistes, on est prêt à gérer des projets variés selon les opportunités », souligne-t-il. Après trois ans dans l’intégration des ERP, il quitte le conseil pour rejoindre Maroc Telecom en 2003, en tant que chef de service IT. Il découvre alors le métier des systèmes d’information côté client. Chez l’opérateur télécom, Nabil Trifess travaille sur le projet SAP jusqu’en 2006. Il rejoint ensuite le groupe Savola comme IT Manager pour le Maroc, puis pour l’Algérie.
Son expérience dans l’automobile démarre en 2009 chez Toyota du Maroc. « J’ai intégré l’entreprise initialement comme DSI. J’ai mené des projets IT structurants qui m’ont permis de découvrir ce secteur. Toyota est une grande école en matière de processus et de systèmes. Ce passage par les IT a été formateur. C’est cette expérience qui m’a facilité le shift vers les RH. Je suis ensuite devenu à la fois DSI et DRH chez Toyota, fonction que j’ai occupée pendant six ans », se souvient-il.
Aventure entrepreneuriale
« Venturic un projet qui me tenait à cœur, et il était temps de s’y lancer. L’automobile occupe toujours une place importante dans mes missions de conseil, où je mets au profit de mes clients mes compétences métiers doublées de ma connaissance sectorielle ».
En 2015, Nabil Trifess cherche à consolider son savoir-faire RH en rejoignant le groupe marocain T-MAN en tant que directeur central RH. En 2019, il revient dans l’automobile pour intégrer Auto Nejma Maroc comme DGA, en charge des fonctions support. « J’ai une affinité particulière avec le secteur automobile. Lorsque l’opportunité s’est présentée, je n’ai pas hésité », raconte-t-il. Il occupe cette fonction jusqu’en 2022, année où il lance son aventure entrepreneuriale avec Venturic : « C’est un projet qui me tenait à cœur, et il était temps de s’y lancer. L’automobile occupe toujours une place importante dans mes missions de conseil, où je mets au profit de mes clients mes compétences métiers doublées de ma connaissance sectorielle ».
Il nous confie que, tout autant que sa carrière, son vécu extra-professionnel a été un pilier dans sa vie. « J’ai toujours cherché à être actif sur le volet associatif. Je fais partie de l’association des anciens de l’EMI depuis 2002, par exemple. L’associatif vous apprend un autre style d’interactions, complètement différent du monde professionnel. On y apprend à donner, et cela procure un autre type de satisfaction », conclut-il.
