Il faut absolument souligner que 99 % des entreprises ne sont pas concernées par cette mesure, étant donné qu’elles déclarent un bénéfice inférieur à 5 millions de dirhams, ou un résultat déficitaire, et que 92 % des salariés ne le sont pas non plus, vu que leur salaire net ne dépasse pas 10.000 dirhams”, a indiqué Mohamed Benchaâboun qui répondait à des interventions des membres de la Commission des finances et du développement économique à la Chambre des représentants, lors de la discussion générale du PLF 2021.
“Nous devons être d’accord sur le fait que nous faisons face à une conjoncture exceptionnelle qui a durement impacté nos ressources financières, et nous sommes également en train de mettre en place un chantier de réformes tant attendu par les Marocains, à savoir celui de la généralisation de l’assurance maladie obligatoire”, a-t-il poursuivi, rappelant dans ce sens que près de 22 millions de Marocains vont bénéficier de ce chantier, dont 10 millions en situation précaire, inscrits au RAMED, et qui pourront, aujourd’hui, bénéficier de cette assurance maladie obligatoire, à l’instar de leurs concitoyens opérant dans les secteurs public et privé ou exerçant une activité libérale.
Appel à l’esprit de solidarité
“Ne devrions-nous pas consolider les valeurs de solidarité auxquelles les Marocains ont spontanément adhéré dans cette conjoncture exceptionnelle ?”
“Cette catégorie de Marocains ne mérite-t-elle pas que nous soyons solidaires avec elle pour qu’elle puisse accéder aux soins dans des conditions qui préservent sa dignité ? Ne devrions-nous pas consolider les valeurs de solidarité auxquelles les Marocains ont spontanément adhéré dans cette conjoncture exceptionnelle, et qui incarne les dispositions de l’article 40 de la Constitution ?”, s’est-il interrogé, notant que des pays leaders dans le domaine de la protection sociale à l’échelle mondiale ont instauré ce type de contributions de solidarité pour financer leurs systèmes de protection sociale de manière permanente et non exceptionnelle, et à des taux plus élevés que ceux proposés dans le cadre du PLF 2021.
Par ailleurs, le ministre a relevé que l’État “a fourni et continue à fournir des efforts considérables en faveur de cette classe importante pour notre équilibre social”, ajoutant que les dialogues sociaux successifs ont coûté au budget de l’État plus de 46 milliards de dirhams depuis 2008, soit près de 4 milliards de dirhams annuellement.
Le défi de la réduction des dépenses
Ainsi, la moyenne des salaires dans la fonction publique est passée de 5600 à plus de 8000 dirhams, soit une progression de 44 %, ce qui représente trois fois le produit intérieur brut (PIB) par habitant au niveau national, a-t-il soutenu, soulignant dans ce cadre que la masse salariale du secteur public, y compris les salaires des établissements et entreprises publics (EEP), absorbe plus de 70 % des ressources ordinaires du budget général de l’État.
“Nous sommes face à un grand défi. D’une part, poursuivre la réduction du déficit budgétaire afin de stabiliser le taux d’endettement sur les prochaines années, et, d’autre part, il faudra mobiliser les ressources nécessaires à l’accompagnement des grands chantiers de réforme lancés par Sa Majesté le roi, ainsi que veiller au relèvement des budgets de la santé et de l’éducation, et à l’accompagnement des différents programmes et stratégies sectoriels”, a dit le ministre.
Et d’ajouter que le gouvernement est conscient que les EEP doivent faire preuve d’exemplarité, à travers la réduction et la rationalisation des dépenses et en étant un levier de développement, et non un frein, comme l’a souligné le roi dans son dernier discours.
(MAP)
