Un rapport « sur les ressources humaines dans la fonction publique » vient d’être publié par le ministère de tutelle. Il dresse le bilan et la situation des employés dans touts les ministères et établissements publics en 2013, présente le salaire des fonctionnaires, le taux de féminisation dans la fonction publique et note une surabondance des fonctionnaires seniors.

Un écart considérable entre les salaires

D’après les données de ce rapport, seulement 120 fonctionnaires perçoivent un salaire supérieur à 50 000 dirhams. 305 fonctionnaires ont un salaire s’échelonnant entre 40 000 et 50 000 dirhams, 1226 employés perçoivent mensuellement une somme variant entre 30 000 et 40 000 dirhams et 2 035 fonctionnaires sont payés 30 000 dirhams par mois.

Le rapport note également qu’un salaire de 25 000 dirhams est perçu par 7 500 fonctionnaires. Pour les salariés qui sont rémunérés à moins de 6 000 dirhams par mois, ils sont de 223 887 alors que ceux qui perçoivent moins de 4000 dirhams sont de 63 728.

Au sujet de ces salaires, le ministère de Mohamed Moubdii constate que l’écart entre les différents employés de la fonction publique est considérable dans la mesure où le salaire le plus élevé est 20 fois supérieur au salaire le plus faible.

35% des fonctionnaires sont des femmes

Le taux de féminisation au sein de la fonction publique  a légèrement augmenté de 2013 à 2014 où il est passé de 33,8% à 35,11%. Le département qui comporte le plus d’employés de sexe féminin est celui du ministère de l’éducation avec 119 335 femmes (39% de l’ensemble des fonctionnaires). Le ministère de l’intérieur compte 10 727 femmes (11,3 % de l’ensemble des fonctionnaires) suivi du ministère de la justice qui accueille 9 175 fonctionnaires femmes (44% de l’ensemble des fonctionnaires).

Par ailleurs, le rapport constate une surabondance des fonctionnaires qui ont dépassé les 45 ans. Ces derniers représentent 45% des fonctionnaires alors que seulement 35 % des employés ont entre 25 et 35 ans.