Alors que les solutions d’IA générative envoient massivement les données RH vers des clouds étrangers, AGIRH entend une approche différente conciliant innovation et souveraineté des données. L’éditeur marocain dévoilera, le 7 avril en marge de Gitex Africa 2026, son approche de SIRH doté d’un moteur IA hébergé localement, sur l’infrastructure même du client. Plus de 700 entreprises dans 24 pays sont concernées. Le message est clair : l’innovation ne doit plus se faire au prix de la souveraineté des données.
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Et si l’IA pouvait traiter les données RH les plus sensibles sans qu’aucune information ne quitte les murs de l’entreprise ? C’est la voie qu’explore AGIRH avec le chatbot RH de nouvelle génération. L’éditeur marocain propose une architecture duale qui laisse au client le choix : un moteur cloud, ou un moteur d’IA hébergé directement sur sa propre infrastructure. Dans cette seconde configuration, indexation, traitement des requêtes et génération des réponses se font intégralement en local.
L’innovation intervient à un moment charnière. Au Maroc, la loi 09-08 encadre strictement le traitement des informations personnelles. Salaires, évaluations, dossiers disciplinaires, données médicales… Peu de fonctions dans l’entreprise manipulent des informations aussi sensibles que les ressources humaines. Or, la majorité des solutions d’IA du marché reposent sur des API cloud dont les serveurs se situent hors du Maroc.
« Le vrai sujet aujourd’hui, ce n’est plus de savoir si l’IA a sa place dans les RH. La réponse est définitivement oui. Le vrai sujet, c’est de garantir que cette IA respecte la confidentialité absolue des données collaborateurs », affirme Issam Mitar, directeur général adjoint d’AGIRH.
L’autre nouveauté attendue concerne le contrôle de paie. AGIRH disposait déjà d’outils de comparaison capables de détecter des écarts entre deux périodes. Désormais, un grand modèle de langage intégré au processus analyse le contexte de chaque variation, identifie les cas individuels à l’origine de l’écart et produit un compte rendu en langage naturel exploitable immédiatement par le responsable paie.
Innover sans casser : le défi industriel d’un éditeur déployé dans 24 pays
Avec plus de 700 entreprises clientes et 30 % de son portefeuille marocain issu du Top 500, AGIRH n’est pas un nouvel entrant. Fondé en 2000 et intégré à Ténor Group depuis 2008, l’éditeur s’est imposé dans les banques, les secteurs pharmaceutiques, enseignement, hospitaliers …. Cette base installée crée une exigence : chaque évolution du produit peut être utilisée par tous les clients sans remettre en cause le paramétrage construit au fil des années.
« Notre défi, c’est de faire évoluer notre produit de manière continue tout en garantissant à tous nos clients d’en profiter à tout moment, sans remettre en cause le paramétrage et la personnalisation réalisés pour eux », souligne Issam Mitar.
Sur un marché où chaque mise à jour logicielle peut se transformer en projet de migration long et coûteux, cette compatibilité ascendante devient très importante. Elle permet aux organisations de bénéficier des innovations les plus récentes tout en sécurisant leurs acquis au moindre coût et renforce au même moment la capacité d’AGIRH à accompagner durablement ses clients sur des marchés variés et exigeants.
