S’exprimant à l’occasion d’une conférence sur la stratégie de l’Institut national des conditions de vie au travail (INCVT) organisée en marge du Congrès-Salon international de la santé, de la sécurité au travail et de la gestion des risques « Préventica », Sekkouri a mis l’accent sur la nécessité d’une mobilisation collective pour assurer la santé et la sécurité au travail (SST).
Il a ainsi insisté sur l’importance de promouvoir des conditions de travail dignes, saines et sécurisées, considérant la SST comme un levier essentiel de la compétitivité économique et du développement durable.
Le ministre a relevé que, sous la conduite du roi Mohammed VI, le Maroc connaît une dynamique économique sans précédent, qui doit s’accompagner d’un engagement accru pour garantir la santé et la sécurité des travailleuses et travailleurs, précisant que le nombre d’accidents de travail est en croissance, ce qui appelle à une mobilisation renforcée de l’ensemble des acteurs pour instaurer une véritable culture de prévention au sein des entreprises.
À cet égard, Sekkouri a insisté sur la nécessité de multiplier les comités d’hygiène et de sécurité et de veiller à leur fonctionnement effectif, estimant que la santé et la sécurité au travail ne se limitent pas à la prévention des accidents physiques, mais englobent également la santé mentale et psychique des travailleurs, de plus en plus exposés au stress et à la pression professionnelle, notant l’importance d’accorder une attention particulière à la femme travailleuse, en veillant à adapter les dispositifs de prévention et les programmes de bien-être à ses besoins spécifiques.
Lors de cette conférence, la stratégie de l’INCVT a été présentée par la directrice de l’Institut, Faiza Amahroq, qui a exposé les principaux axes de cette vision visant à faire de l’Institut un acteur central dans la promotion de la santé et de la sécurité au travail au Maroc.
Dans sa présentation intitulée « Santé et sécurité au travail : Cap sur l’Avenir », elle a souligné que l’INCVT ambitionne, à travers ce plan stratégique, de se positionner comme un centre de référence et un hub national en matière de prévention, de formation, de recherche et d’innovation en santé et sécurité au travail.
Cette stratégie repose sur une approche sectorielle intégrée et inclusive, conçue pour répondre aux besoins spécifiques de chaque secteur d’activité à travers des partenariats avec des fédérations économiques et associations professionnelles féminines, a-t-elle expliqué.
Et d’ajouter que ladite stratégie accorde une attention particulière aux secteurs considérés comme prioritaires, à savoir : BTP (bâtiments et travaux publics), santé, mines, agriculture, artisanat, transport et tourisme, en raison de leur poids économique et des risques professionnels qu’ils présentent, notamment à l’approche de la Coupe du Monde 2030.
(avec MAP)
