Une enquête de Mediapart souligne que ces pays utilisent des stratégies variées pour intégrer ces médecins, avec l’Allemagne offrant des conditions plus favorables pour la reconnaissance des qualifications et des salaires compétitifs, facilitant ainsi leur intégration.

En Allemagne, des établissements comme l’hôpital de Leipzig proposent des cours gratuits de langue allemande aux médecins étrangers. En outre, certains employeurs dans le secteur privé offrent des logements gratuits pour les premiers mois et assistent dans la recherche d’appartements, augmentant ainsi l’attrait du pays.

En France, malgré une situation moins stable, des efforts sont faits pour régulariser et améliorer les conditions des médecins étrangers, en particulier dans les zones rurales où le besoin se fait fortement sentir. Cette démarche s’inscrit dans un contexte où environ 30% des médecins européens ont 55 ans ou plus, signalant une crise imminente de main-d’œuvre médicale dans les prochaines années.

Le rapport met également en lumière que l’Europe ne possède pas une politique uniforme en matière de recrutement international, ce qui crée une certaine anarchie dans le marché du travail médical. L’Organisation mondiale de la santé (OMS) estime qu’il manque environ 2,8 millions de médecins à l’échelle mondiale, un déficit aggravé par la migration des professionnels de santé vers les pays riches.