La ministre déléguée chargée de la Transition numérique et de la réforme de l’administration, Ghita Mezzour, a rappelé que le texte de ce projet de loi intervient en application de l’accord d’avril 2022 signé avec les centrales syndicales les plus représentatives, dans le cadre du dialogue social.

Ce projet de loi offre au fonctionnaire (homme) qui vient d’avoir un nouveau-né de bénéficier de 15 jours de congé rémunérés. Il prévoit, également, qu’un fonctionnaire qui prend en charge un enfant de moins de 24 mois bénéficiera aussi d’un congé de 15 jours rémunérés dans le cadre de l’institution de la kafala et conformément aux textes législatifs et réglementaires en vigueur.

Quant à la femme fonctionnaire, et dans le cadre de la même institution, elle bénéficiera d’un congé de 14 semaines rémunéré en cas de prise en charge d’un enfant de moins de 24 mois, a expliqué la ministre Ghita Mezzour.

D’après la ministre, la fonctionnaire bénéficiera également d’une heure d’allaitement par jour dès l’arrivée à échéance du congé de maternité jusqu’à ce que le nouveau-né atteigne 24 mois.