Chez LafargeHolcim Maroc, la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) n’est pas une simple déclinaison d’actions ponctuelles, mais un véritable engagement structuré autour de quatre axes majeurs : l’éducation, l’employabilité, la santé et le développement local. L’éducation et l’employabilité constituent des priorités pour lutter contre l’abandon scolaire et favoriser l’insertion professionnelle, notamment dans les régions où l’accès à la formation reste limité.

L’entreprise s’attache à offrir aux jeunes des perspectives d’avenir à travers des programmes de formation professionnelle et de développement des compétences. L’accès à la santé est un autre pilier central, visant à garantir des soins de qualité aux populations locales et à améliorer leur bien-être général. Quant au développement local, il s’inscrit dans une logique d’essor économique régional, permettant d’améliorer les conditions de vie et de garantir un accès aux services essentiels. Enfin, LafargeHolcim Maroc accorde une importance particulière à l’environnement culturel et récréationnel, convaincue que le développement social passe aussi par l’épanouissement personnel et la cohésion des communautés.

Une vision alignée sur les ODD

LafargeHolcim Maroc s’appuie sur une approche rigoureuse et mesurable pour évaluer l’impact de ses initiatives. Des indicateurs clés de performance (KPI) permettent de suivre le nombre de bénéficiaires, l’engagement des collaborateurs et les retombées économiques et sociales. Des enquêtes de satisfaction régulières viennent compléter ces données pour ajuster et optimiser les actions mises en place.

L’ensemble des initiatives du groupe s’inscrit dans le cadre des Objectifs de développement durable (ODD). L’accès à l’eau potable et l’assainissement répond à l’ODD 6, tandis que les programmes de santé, incluant des caravanes médicales, relèvent de l’ODD 3. Les actions en faveur de l’éducation s’alignent parfaitement avec l’ODD 4, traduisant ainsi une vision globale et intégrée du développement durable.

Cap sur l’inclusion sociale et le développement économique

Parmi ses contributions majeures, LafargeHolcim Maroc a mis en place des formations professionnelles destinées aux jeunes des communautés locales. En 2024, 15 sessions de formation ont été organisées, bénéficiant à 55 auto-entrepreneurs et 35 coopératives

Parmi ses contributions majeures, LafargeHolcim Maroc a mis en place des formations professionnelles destinées aux jeunes des communautés locales, avec un accent sur le développement des compétences numériques et techniques. En 2024, ce programme a permis d’organiser 15 sessions de formation, bénéficiant à 55 auto-entrepreneurs et 35 coopératives. Un projet qui renforce l’employabilité tout en favorisant l’autonomisation économique des communautés.

Le groupe a également lancé l’initiative « Classes connectées » en 2023, visant à équiper les écoles en matériel numérique pour réduire la fracture digitale. À ce jour, 26 classes ont été équipées, touchant plus de 15 000 élèves, et 18 nouvelles salles ont été connectées en 2024. En facilitant l’accès aux outils numériques, LafargeHolcim Maroc contribue ainsi à une éducation plus inclusive.

Des partenariats stratégiques pour un impact renforcé

L’entreprise mise sur des collaborations avec des acteurs locaux pour garantir l’efficacité et la pérennité de ses actions. Son partenariat avec l’Initiative nationale pour le développement humain (INDH) a permis de cofinancer des programmes de formation visant à améliorer les conditions de vie des jeunes et des femmes. Avec l’OFPPT, LafargeHolcim Maroc développe des formations techniques et numériques adaptées aux besoins du marché, facilitant ainsi l’intégration professionnelle des jeunes dans les régions où l’entreprise est implantée.

Sur le volet environnemental, le groupe s’est associé à l’Association des enseignants des sciences de la vie et de la terre (AESVT) pour sensibiliser aux enjeux de la gestion de l’eau et lutter contre le stress hydrique. Ces actions permettent non seulement d’informer les populations, mais aussi de changer les comportements face aux défis environnementaux.

Un engagement durable

Pour assurer la pérennité de ses projets, LafargeHolcim Maroc met en place un suivi post-projet avec des indicateurs d’impact à long terme. Les bénéficiaires et partenaires locaux sont régulièrement consultés afin d’ajuster les initiatives et garantir leur efficacité. En parallèle, l’entreprise veille à l’équilibre entre ses objectifs économiques, environnementaux et sociaux. La réduction de son empreinte carbone est perçue non pas comme une contrainte, mais comme un levier de compétitivité à long terme. De même, l’investissement dans des initiatives sociales renforce l’engagement des collaborateurs et la cohésion avec les communautés locales, créant ainsi un impact positif durable.

À travers cette stratégie RSE ambitieuse et intégrée, LafargeHolcim Maroc confirme son engagement en faveur d’un développement équilibré et inclusif, où performance économique et responsabilité sociétale avancent de pair.