Emploi : pourquoi les femmes sont exclues du marché du travail

Précarité, barrières à l’accès, difficulté de maintien… autant de raisons qui contraignent 80,2% de la population féminine en âge de travailler à être en dehors du marché du travail.

Par

À chaque crise, beaucoup de femmes se retrouvent soit au chômage, soit dans l’inactivité quand elles ne disposent que de contrats extrêmement précaires. Crédit: ABDELHAK SENNA / AFP

En dévoilant son programme gouvernemental, fin 2021, Aziz Akhannouch s’était engagé à porter le taux d’activité des femmes à plus de 30% à l’horizon 2026, soit une hausse de 10 points en l’espace d’un quinquennat. Quelques mois plus tard, en mai 2022, il est même allé jusqu’à déclarer, à la Chambre des conseillers, que “compte tenu des fondements de notre économie nationale, le pourcentage de l’activité économique des femmes devrait atteindre 36%”. Un objectif (trop) ambitieux ? “L’objectif est certes ambitieux, mais il devient réalisable si la bonne approche est mise en œuvre. Nous souhaitons activer des leviers de rupture pour favoriser le travail des femmes. Parmi ces leviers, le travail partiel, qui n’est ni encadré ni encouragé aujourd’hui, le travail à distance pour une certaine catégorie de femmes, ainsi que l’investissement en infrastructures pour accompagner le travail des femmes”, répondait le ministre de l’Emploi, Younes Sekkouri, dans les colonnes…

Cet article est réservé aux abonnés.
Déjà abonné ? Se connecter
Soutenez un média indépendant et exigeant
  • Accédez à tous les contenus de TelQuel en illimité
  • Lisez le magazine en numérique avant sa sortie en kiosque
  • Accédez à plus de 900 numéros de TelQuel numérisés