NOTIL s’inscrit dans une dynamique impliquant une pluralité d’acteurs : entreprises, collectivités territoriales, associations, coopératives, stagiaires et formateurs de la CMC-CS. Le laboratoire a pour mission de mobiliser l’intelligence collective pour co-créer des solutions adaptées aux défis locaux, en matière de développement économique, social et environnemental.
L’approche participative du laboratoire repose sur quatre piliers fondamentaux : l’intelligence collective pour mobiliser les parties prenantes, la co-construction et participation pour impliquer activement les acteurs locaux, l’innovation et expérimentation pour tester des solutions concrètes sur le terrain, et enfin la durabilité et l’impact social pour garantir un développement inclusif et durable.
Des bénéfices pour tous les acteurs
Le projet promet des retombées spécifiques pour chaque type d’intervenant. Les entreprises locales bénéficieront d’un accès à des solutions innovantes, d’un renforcement de leur compétitivité et d’opportunités de mécénat de compétences. Les collectivités territoriales pourront accélérer leurs projets structurants, améliorer leur gouvernance participative et optimiser leurs ressources.
Les stagiaires de la CMC-CS développeront leurs compétences techniques et transversales grâce à une immersion dans des projets réels, renforçant ainsi leur employabilité. Quant aux communautés locales, elles verront leur qualité de vie s’améliorer par leur implication citoyenne dans les décisions locales et la co-construction de solutions adaptées.
Un appel à l’engagement
NOTIL invite les entreprises, associations et experts à rejoindre cette dynamique territoriale en participant aux ateliers de co-construction, en partageant leurs défis locaux et en contribuant activement au développement de projets novateurs.
La CMC-CS, qui se présente comme « bien plus qu’un centre de formation professionnelle », incarne « un modèle innovant de transformation des compétences au service du développement territorial ». L’établissement regroupe 9 pôles métiers, 111 filières de formation, une capacité d’accueil de plus de 4800 stagiaires, et une maison de stagiaires de 700 lits.
Se définissant comme « un véritable laboratoire d’innovation sociale et économique », la CMC-CS intègre des dispositifs innovants incluant un incubateur, une digital factory, un FabLab, des espaces de co-working, un centre d’orientation professionnelle, une médiathèque ainsi qu’un centre de langues et de soft skills.
