Dans la question écrite du député PPS dont TelQuel Arabi dispose, il est mentionné : “Les taux de chômage ont récemment atteint des chiffres sans précédent, y compris parmi les titulaires de diplômes, ce qui signifie que le jeune diplômé passe désormais plus d’années à chercher un emploi (…). Il aurait été plus judicieux de la part du gouvernement de relever, et non de baisser, l’âge de l’éligibilité pour passer les concours d’accès à la fonction publique.”

Et de détailler : “Le ministère, à l’instar d’autres secteurs, a annoncé un concours pour le recrutement d’inspecteurs des finances, et parmi les conditions de participation, vous avez mis une condition de ne pas dépasser 30 ans pour les candidats non employés. Cette décision a provoqué un grand mécontentement parmi les diplômés universitaires concernés et leurs familles, car elle privera de larges tranches d’âge de passer ce concours. C’est une décision qui porte atteinte au principe de l’égalité et de l’équité des chances”.

Rachid Hamouni a expliqué qu’“en se référant à la Constitution du Royaume, on trouve qu’elle dispose que l’État, les institutions publiques et les collectivités territoriales travaillent à mobiliser tous les moyens disponibles pour faciliter aux citoyens, à égalité, l’accès à un certain nombre de droits, dont le droit d’accès aux emplois publics sur la base du mérite”.

Il a souligné que “le décret numéro 349-02-2 du 27 de Jumada Al-Awwal 1423 (7 août 2002) a relevé à 45 ans la limite d’âge maximale pour l’emploi fixée à 40 ans par certains statuts particuliers des fonctionnaires des administrations publiques et des collectivités locales en ce qui concerne l’accès aux corps et grades classés au moins dans l’échelle salariale numéro 10 et les corps et grades de rang équivalent”.