Le ministre s’exprimait lors d’une rencontre dédiée au lancement de la formation de 1.000 apprenants dans les métiers du digital, avec l’objectif de porter à terme ce chiffre à 15.000 talents formés, affirmant que la science des données et l’intelligence artificielle en particulier sont devenues des créneaux incontournables sur le marché du travail.
Ces formations seront assurées en partenariat avec nombre d’entreprises dans la ville d’Oujda, avant leur généralisation dans les différentes villes du royaume. À cet égard, il sera procédé à la création de centres “Code 212” dans les villes de Kénitra et d’Agadir au cours de la prochaine année universitaire.
“Les formations JobInTech ouvrent la voie aux jeunes pour avoir accès à un diplôme spécialisé leur permettant de renforcer les chances d’accès au marché de l’emploi”, a affirmé Miraoui au cours de cet événement qui marque le lancement de la mise en œuvre de cette initiative.
La ministre déléguée chargée de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration, Ghita Mezzour, a de son côté souligné que “la jeunesse marocaine émerge du lot dans les métiers du digital sur le plan international, un atout mis à profit par les investisseurs marocains et étrangers”.
“Le Nouveau modèle de développement a placé le secteur du numérique au rang des grandes priorités nationales”, a-t-elle rappelé, ajoutant que son département accordait une attention toute particulière à la formation dans le domaine digital en tant que pilier de la transition numérique.
“L’initiative JobInTech a vu le jour suite à la signature d’une convention visant au financement et au développement de formations en la matière lors du dernier salon Gitex Africa tenu au Maroc”, a-t-elle indiqué. “Les formations seront dispensées dans les domaines de l’intelligence artificielle, la programmation, la cyber-sécurité et le développement des sites électroniques et des applications mobiles”, a poursuivi la ministre, ajoutant qu’il s’agit de répondre aux besoins du marché du travail et de combler le déficit enregistré dans les secteurs public et privé.
Pour le directeur général de la Caisse de dépôt et de gestion, Khalid Safir, l’implication de la CDG dans cette initiative a pour ambition de tirer le meilleur parti du talent et du potentiel certain des jeunes marocains dans le domaine du digital entre autres.
Notant que cette action est le fruit de plusieurs années de travail mené conjointement par les diverses parties prenantes, Safir a invité les jeunes marocains à tout faire pour bien s’outiller de connaissances en matière linguistique et de digital.
Au terme de cette rencontre, il a été procédé à la signature d’une série de conventions d’application de JobInTech, qui associent la CDG, les ministères, Maroc Numeric Cluster (MNC), des universités, organismes de formation, des entreprises et acteurs nationaux de l’économie digitale.
JOBINTECH est pour rappel, une initiative stratégique pour l’économie digitale du Royaume. Il s’agit notamment de favoriser l’émergence de talents “JobReady” en développant des programmes adaptés, basés sur des méthodes disruptives dans le monde de la formation et ayant fait leurs preuves dans des expériences similaires dans d’autres pays.
(Avec MAP)
