Alors que l’écosystème entrepreneurial est en pleine expansion, la question de la protection des données personnelles devient de plus en plus cruciale pour les startups. Souvent focalisées sur leur croissance, ces jeunes entreprises peuvent sous-estimer les risques liés à la sécurité de leurs données.
“Nous avons créé un canal spécial pour aider et accompagner les startups. Un exemple : chaque mois (…) nous animons une session d’accompagnement au Technopark de Casablanca”
Pourtant, les violations de données peuvent avoir des conséquences désastreuses, tant sur le plan financier que pour la réputation d’une startup. Le président de la CNDP Omar Seghrouchni en est conscient : “Nous sommes à l’écoute des startups. Nous avons surtout créé un canal spécial pour les aider et accompagner. Je vous donne un exemple : chaque mois, et grâce à ses dirigeants, nous animons une session d’accompagnement au Technopark de Casablanca. Nous allons voir comment ouvrir d’autres canaux, dans d’autres villes. Nous devons faire des choses bientôt avec la CGEM sans oublier d’autres acteurs”.
En attendant, voici huit conseils indispensables pour toute startup soucieuse de renforcer la protection de ses données personnelles.
1.Réaliser un audit de sécurité. Le texte est bon, mais on peut ajouter une dimension pratique : cet audit doit inclure une évaluation des systèmes informatiques, des processus de gestion des données et des pratiques des employés. Il est recommandé de faire appel à des experts externes pour garantir un regard objectif.
2.Cartographier et classifier les données. Le point est bien expliqué. On pourrait ajouter un exemple concret : par exemple, les données de santé ou bancaires nécessitent le plus haut niveau de protection, tandis que les données publiques comme les adresses professionnelles requièrent moins de mesures de sécurité.
3.Mettre en place une politique de sécurité. On peut enrichir ce point avec des éléments plus concrets : cette politique doit inclure des règles sur le télétravail, l’utilisation des appareils personnels (BYOD), et la gestion des mots de passe. Elle doit également définir les procédures en cas de violation de données.
4.Former et sensibiliser les employés. Très bon point, mais on peut ajouter que cette formation doit être régulière et inclure des exercices pratiques comme des simulations de phishing. Les formations doivent être adaptées aux différents rôles dans l’entreprise.
5.Sécuriser techniquement les données. On peut compléter avec des mesures plus spécifiques : mise en place d’une authentification à deux facteurs, segmentation des réseaux, et protocoles de mise à jour régulière des systèmes de sécurité.
6.Gérer les consentements et droits des utilisateurs. Le point est pertinent. On peut ajouter l’importance de mettre en place des processus automatisés pour gérer ces demandes et de tenir un registre des consentements.
7.Désigner un responsable de la protection des données. On peut préciser que ce rôle peut être externalisé pour les petites structures et que le DPO doit avoir une double compétence juridique et technique.
8.Documenter et réévaluer régulièrement. Excellent point qui pourrait être complété par la mention d’audits réguliers (annuels par exemple) et la mise en place d’indicateurs de performance (KPIs) en matière de protection des données.
