“Une aventure captivante”
Fraîchement nommée, le 1er janvier 2024, vice-présidente et directrice d’Ericsson Afrique de l’Ouest et Maroc Majda Lahlou Kassi fait partie du cercle réduit des lauréats de l’Institut national des postes et télécommunications (INPT) qui n’a pas changé d’employeur depuis l’obtention de son diplôme, en 1998. L’ingénieure a passé presque vingt-cinq ans chez Ericsson.
Dans ce cas de figure, on est tenté de découvrir les secrets d’une telle trajectoire. Mais Majda Lahlou Kassi estime que la question ne se pose même pas. Sa carrière professionnelle a commencé au moment de l’avènement de la technologie mobile au Maroc, une coïncidence qu’elle considère un privilège. “Intégrer une équipe de précurseurs chargés de développer les technologies mobiles au Maroc et ultérieurement en Afrique du Nord a été une aventure captivante. Nous avons opéré comme une start-up plongeant dans l’expérimentation, l’innovation et l’esprit entrepreneurial”, se souvient-elle.
Comment la technologie mobile a changé la société
Deux ans plus tard, l’ingénieure prend les rênes d’une équipe, marquant le début de son ascension professionnelle et endossant petit à petit davantage de responsabilités managériales. C’est également le moment où elle été amenée à couvrir et à découvrir de nouveaux pays en Afrique du Nord. Pour une personne qui aime le voyage et la découverte, “cela a été une source d’inspiration et d’enrichissement personnel”, poursuit-elle.
Ainsi, Majda Lahlou Kassi a été témoin des transformations que la technologie mobile a apportées à la société au Maroc et en Afrique. Actuellement, elle occupe le poste de directrice régionale des solutions des réseaux, pour l’Afrique de l’Ouest au sein d’Ericsson Moyen-Orient et Afrique.
Se former pour s’adapter
Il fallait évidemment se préparer à une telle ascension. Le cursus d’ingénieur en télécoms offre indéniablement une assise technique solide, mais la grande vitesse à laquelle les technologies mobiles évoluent nécessite une grande capacité d’adaptation.
“C’est ce qui a motivé ma décision de compléter ma formation avec un MBA en 2002 (à l’École nationale des ponts et chaussées, à Paris, ndlr), en plus d’autres formations exécutives dans des universités étrangères”, nous explique-t-elle.
Des formations indispensables “pour naviguer dans une industrie technologique en perpétuelle mutation”. Pour Majda Lahlou Kassi, l’alliance entre une expertise technique et des formations en management s’est donc avérée être une formule gagnante.
Vous avez dit motivation ?
La question revient souvent. La réponse semble couler de source. “La clé de la motivation au sein d’un groupe comme Ericsson réside dans sa capacité de se transformer pour rester à la pointe de la technologie”, souligne Majda Lahlou Kassi. Avec quel impact sur son parcours professionnel ? “Une succession de défis, chacun unique en son genre, et l’empreinte que j’ai tenté d’insuffler à chaque rôle assumé”, nous répond-elle.
Mais il n’y a pas que des considérations professionnelles qui expliquent qu’elle ait conservé la même motivation. En dehors de ses voyages, Majda Lahlou Kassi se consacre au travail associatif et au mentorat. “Je soutiens plusieurs associations dans les domaines de la santé et de l’éducation. Je suis aussi mentor de jeunes managers. C’est une manière de transcender les frontières du monde professionnel et contribuer à faire avancer notre société et notre pays”, souligne-t-elle.
