Sans surprise, les femmes sont plus nombreuses à percevoir cette inégalité : “63,3% des femmes considèrent qu’il n’existe pas d’égalité entre les sexes, tandis que cette opinion est partagée par 54,8% des hommes.”

Quant aux jeunes de 18 à 29 ans, 63,6% estiment qu’il n’existe pas d’égalité entre femmes et hommes, un pourcentage plus élevé que chez les autres tranches d’âge. Le rapport explique ce phénomène par “l’évolution des normes sociales, leur éducation et leur sensibilisation croissante à cette question”.

Partage des tâches inéquitable

En ce qui concerne des domaines spécifiques, l’inégalité est perçue de manière variable. Par exemple, “16,5% des Marocains estiment qu’il n’existe pas d’égalité entre hommes et femmes en matière d’accès à l’éducation”, tandis que ce chiffre monte à 31,5% pour l’accès au marché du travail.

Le rapport souligne que “le partage des tâches domestiques est perçu comme le domaine présentant la plus grande iniquité, 87,6% des individus affirmant qu’il n’existe pas d’égalité entre les sexes dans ce contexte”.

Quant aux causes de ces inégalités, le rapport met en lumière qu’elles sont “largement attribuées aux traditions héritées, représentant une part significative de 58,7%”.

Selon le rapport, la majorité de Marocains se déclare en faveur de la parité hommes-femmes dans divers secteurs, notamment “l’accès aux responsabilités administratives (73,5%), la représentation parlementaire (71,1%), les fonctions électives territoriales (70,5%)”.

Près de 9 Marocains sur 10 contre l’égalité dans l’héritage

Cependant, un point de désaccord majeur persiste : “En ce qui concerne la question de la parité hommes-femmes dans l’héritage, une large majorité de répondants, soit 86,8%, se déclarent opposés à cette idée.” Cette opposition est partagée tant par les hommes que par les femmes, bien que ces dernières seraient les principales bénéficiaires d’une telle réforme.

Enfin, le rapport identifie les domaines prioritaires pour promouvoir l’égalité entre hommes et femmes. “Les Marocains placent l’éducation en tête, avec 65,3% des répondants soulignant l’importance d’un accès équitable à tous les niveaux d’enseignement pour créer des opportunités égales.”

L’emploi et l’accès aux postes de responsabilité sont également cités comme clés pour faire progresser l’égalité femmes-hommes au Maroc.