Le bureau syndical de RAM Handling, affilié à l’Union marocaine du travail (UMT), a qualifié l’offre de la direction de médiocre et d’insultante au regard des efforts considérables déployés par les employés et les cadres de la société, ainsi que de leurs attentes légitimes en matière de justice salariale et d’augmentation générale des salaires, en adéquation avec la détérioration de leur pouvoir d’achat, et d’établissement d’un système d’incitation équitable pour les primes et gratifications annuelles et autres indemnités, ainsi que pour l’amélioration des conditions de travail et de la protection sociale.
La même source a vivement condamné les transferts qu’elle a qualifiés d’arbitraires, les licenciements injustifiés et toutes les provocations à l’encontre des employés et des cadres. Elle a également réitéré son attachement au dialogue constructif et responsable, appelant la direction de l’entreprise et la direction générale du Groupe Royal Air Maroc à améliorer cette offre et à répondre aux revendications justes et légitimes contenues dans le dossier revendicatif.
La même source a tenu la direction de l’entreprise entièrement responsable de la détérioration du climat social et de son absence de prise en compte sérieuse des causes et des facteurs de la tension sociale croissante.
