Annoncé après la réunion du conseil hebdomadaire du gouvernement, ce décret a été présenté par Amal El Fallah Seghrouchni, ministre déléguée chargée de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration.
Selon Al3omk, Ce texte législatif introduit des augmentations significatives des indemnités pour les employés, reconnaissant ainsi les risques et les responsabilités accrus associés à leurs fonctions. Il propose également la création d’une nouvelle indemnité pour compenser les charges spéciales inhérentes à leurs tâches.
Les modifications apportées visent à adapter le statut du personnel à la nature spécifique de leur travail, en mettant l’accent sur une structure hiérarchique clarifiée et des procédures de carrière mieux définies.
Les aspects clés de la réforme incluent la révision des titres professionnels, des grades et des cadres, ainsi que des processus de recrutement, de formation, de titularisation et de promotion.
En termes d’indemnités, le décret établit des échelles variées selon les grades et les responsabilités. Par exemple, l’assistant-surveillant de prison de deuxième classe bénéficie désormais d’une indemnité d’encadrement variant entre 3145 et 3200 dirhams mensuels, avec des compléments pour les charges de 864 dirhams et pour les risques de 1370 dirhams.
Les indemnités augmentent avec le grade et la responsabilité, culminant avec le commandant de prison de première classe qui peut recevoir jusqu’à 11.000 dirhams pour l’encadrement, plus des suppléments significatifs pour les charges et les risques.
