Le pilotage de l’Institut de formation aux métiers du transport et de la logistique (IFTL) par des professionnels du secteur constitue un véritable levier de pertinence et de performance. Mohamed Karaouane, directeur général de l’établissement, nous explique comment cette gouvernance, ancrée dans la réalité économique, permet d’assurer une vision stratégique en phase avec les enjeux actuels et futurs de la logistique.
L’IFTL est un établissement spécialisé dans la formation professionnelle, initiale et continue, diplômante et qualifiante. Il est dédié à la préparation et au perfectionnement des compétences dans les secteurs stratégiques du transport, de la logistique et de la mobilité durable. Mohamed Karaouane en résume les principaux objectifs : “D’abord, former des conducteurs professionnels, des techniciens qualifiés et des cadres intermédiaires pour répondre aux besoins croissants des secteurs de la mobilité et de la supply chain. Nous proposons aussi des formations certifiantes, qualifiantes et continues, conformes aux normes nationales et internationales. Nous accompagnons l’insertion professionnelle des jeunes via des partenariats avec les entreprises et un encadrement sur mesure. Et nous encourageons l’innovation à travers des projets liés à la digitalisation logistique, à l’éco-conduite et à la mobilité électrique. »
Une vision stratégique arrimée aux réalités du terrain
Dans un secteur en pleine mutation, marqué par la digitalisation, l’intelligence artificielle, la décarbonation et l’exigence de performance en temps réel, les profils recherchés ne peuvent plus se contenter d’être uniquement opérationnels. Ils doivent faire preuve d’agilité, maîtriser les outils technologiques et savoir collaborer au sein de réseaux logistiques interconnectés.
« Le pilotage de l’IFTL par des professionnels du secteur est un véritable levier de pertinence et de performance. Cette gouvernance, ancrée dans la réalité économique, garantit une vision stratégique alignée sur les enjeux du moment. Elle permet une adaptation rapide des programmes, une meilleure anticipation des compétences à développer, ainsi qu’un lien direct et permanent avec les entreprises. Ce mode de gestion confère à l’IFTL une forte crédibilité auprès des acteurs du marché et renforce l’employabilité de ses lauréats », souligne Mohamed Karaouane.
En combinant son rôle d’institut de formation et son ancrage terrain, l’IFTL agit, selon son directeur général, comme un catalyseur de compétences pratiques, immédiatement mobilisables et alignées sur les évolutions du secteur.
Former autrement : le crédo de l’IFTL
Quant à l’approche pédagogique, Mohamed Karaouane est clair : « Former autrement pour mieux répondre aux défis de demain est la devise de l’IFTL. Elle allie savoir-faire technique, vision stratégique et impact social. »
L’institut place l’apprenant au centre du processus de formation, misant sur une pédagogie active qui développe sa capacité à mobiliser savoirs, savoir-faire et attitudes dans des contextes professionnels réels, complexes et évolutifs.
Cette approche, résolument tournée vers l’employabilité, repose sur la pratique : ateliers, simulateurs, logiciels, équipements logistiques réels… et un entrepôt-école qui met les apprenants en prise directe avec les besoins du terrain, facilitant ainsi leur insertion dans le monde professionnel.
