• Réaliser un taux de croissance à 4 % au cours des cinq prochaines années ;
• Créer au moins 1 million de postes d’emploi net au cours des cinq prochaines années ;
• Augmenter le taux d’activité des femmes à plus de 30 %, au lieu de 20 % actuellement ;
• Réduire les disparités sociales et territoriales à moins de 39 %, au lieu de 46,4 % selon l’indice de Gini ;
• Assurer un “revenu de dignité” de 1000 dirhams à horizon 2026 pour les personnes âgées de plus de 65 ans ;
• Généraliser les allocations familiales fixées à 300 dirhams par mois pour chaque enfant dans la limite de 3 enfants ;
• Généraliser l’indemnité pour perte d’emploi (IPE) à l’horizon 2025 à toute personne disposant d’un emploi stable ;
• Créer une allocation (prime) de naissance au profit des familles nécessiteuses de 2000 dirhams à la naissance du premier enfant, et de 1000 dirhams à la naissance du deuxième ;
• Accorder aux associations œuvrant dans le domaine du handicap un budget annuel de 500 millions de dirhams (MDH).
• Au moins 250.000 postes d’emploi direct à travers un programme de petits et grands chantiers publics ;
• Encourager le label “Made in Morocco” avec une production locale de 34 milliards de dirhams d’importations et un potentiel de création de plus de 100.000 emplois ;
• Créer plus de 100.000 postes d’emploi direct et indirect dans le secteur de la pêche et de la pisciculture.
(avec MAP)
