La durée excessive de travail concerne les hommes (41%) beaucoup plus que les femmes (13,5%), indique le HCP dans sa récente note d’information relative aux principales caractéristiques de la population active et ses composantes.
Et d’expliquer que la notion de durée excessive de travail, telle que définie par le Bureau international du travail (BIT), se réfère à la proportion de la population active occupée dont les horaires de travail, dans tous les emplois, dépassent 48 heures par semaine.
Par secteur d’activité, cette durée touche 40,3% des actifs occupés relevant du secteur des services, 35,5% de ceux exerçant dans le secteur des BTP (bâtiment et travaux publics), 32,8% de l’industrie y compris l’artisanat et 27,6% de l’agriculture, forêt et pêche, précise la même source.
En outre, 6,4% des actifs occupés travaillent le jour et la nuit (8,3% en milieu urbain et 3,5% en milieu rural), 3,2% alternent le jour et la nuit et 1,1% travaillent uniquement la nuit.
Par rapport à la conciliation entre vie privée et vie professionnelle, ladite note révèle que 3,5% des actifs occupés n’arrivent pas, malgré tous les efforts déployés, à concilier aisément entre leur vie privée et leur vie professionnelle, 7,4% y arrivent avec beaucoup de difficultés et 31,2% y parviennent, mais avec difficultés.
Concernant le mode d’organisation dans le marché de travail, le HCP fait savoir que près de 3 actifs occupés sur 10 (29,3%) bénéficient d’une couverture médicale liée à l’emploi (41,4% dans les villes et 10,7% à la campagne).
La part des actifs occupés affiliés à un système de couverture médicale liée à l’emploi est fortement liée au niveau de diplôme. Elle passe de 13,5% parmi les personnes n’ayant aucun diplôme à 74% parmi les détenteurs d’un diplôme supérieur.
Les actifs occupés exerçant dans l’industrie y compris l’artisanat enregistrent le taux de couverture médicale le plus élevé (49,2%), suivis de ceux relevant du secteur des services (41,2%), des BTP (13%) et de l’agriculture, forêt et pêche (6,8%).
Au niveau national, 45,7% des salariés bénéficient d’une couverture médicale assurée par l’employeur (53,1% en milieu urbain et 25,3% en milieu rural). Ces proportions sont de 60,7% parmi les femmes et 41,9% parmi les hommes.
En outre, le HCP souligne que près de 3 actifs occupés sur 10 (28,3%) sont affiliés à un système de retraite (40,7% en milieu urbain et 9,3% en milieu rural). Le taux de couverture par un système de retraite est de 35,8% parmi les femmes et de 26,4% parmi les hommes. Ce taux passe de 12,5% pour les actifs occupés n’ayant aucun diplôme à 73,2% pour les détenteurs d’un diplôme supérieur.
Les taux de couverture de retraite les plus élevés sont enregistrés dans les secteurs de l’industrie y compris l’artisanat et des services avec respectivement 49% et 39,3%, alors que les taux les plus bas sont relevés dans les secteurs des BTP et de l’agriculture, forêt et pêche avec respectivement 12,8% et 6,8%.
La note fait aussi ressortir que plus de 4 salariés sur 10 (44,4%) sont affiliés à un système de retraite, 52,5% en milieu urbain et 21,8% en milieu rural. Cette proportion est de 60,6% parmi les femmes contre 40,2% parmi les hommes, précise la même source, ajoutant que 51,9% des salariés ne disposent d’aucun contrat formalisant leur relation avec l’employeur, 26,7% disposent d’un contrat à durée indéterminée, 14,9% d’un contrat à durée déterminée et 6,5% d’un contrat verbal.
Pour ce qui est de l’affiliation syndicale ou professionnelle, le HCP indique que la majorité des actifs occupés (97,3%) ne sont affiliés à aucune organisation syndicale ou professionnelle, 96,1% en milieu urbain et 99,3% en milieu rural ; 97,5% chez les hommes et 96,9% chez les femmes. Parmi l’ensemble des salariés, 96,1% ne sont affiliés à aucune organisation syndicale ou professionnelle, 95,2% en milieu urbain et 98,6% en milieu rural.
(avec MAP)
