Les employés marocains optent de moins en moins pour la grève pour défendre leurs intérêts. Entre janvier et septembre 2019, le ministère de l’Emploi et de la réinsertion professionnelle a recensé 85 grèves dans 68 établissements, apprend-on du document de présentation du budget sectoriel du département dirigé par Mohamed Amekraz, dont TelQuel détient copie. La même source précise que 5293 employés ont pris part à ces grèves, ce qui a fait perdre aux entreprises concernées près de 50 000 jours de travail.
La tendance est à la baisse par rapport à 2018. Selon un rapport du ministère sur l’état des grèves enclenchées et évitées en 2018, 134 grèves ont été enregistrées au niveau de 119 établissements. Le nombre de grévistes était de 22 194, faisant perdre aux établissements concernés 116 851 jours de travail. A noter que ces chiffres concernent toute l’année 2018.
1218 grèves évitées
La tendance baissière est également constatée au niveau des grèves évitées. Selon le même document, 1218 grèves ont été évitées dans 774 établissements qui embauchent près de 89 800 employés, et ce du 1er janvier au 30 septembre 2019. En 2018, le ministère de l’Emploi a recensé un total de 1644 grèves évitées dans 1056 établissements.
Ceci est le résultat des efforts déployés par le gouvernement pour préserver la paix sociale, notamment l’augmentation du SMIG et du SMAG, ainsi que l’augmentation des allocations familiales, comme décidé lors du dialogue social. En plus, un plan d’action a été mis en place par le ministère de l’Emploi et de la réinsertion professionnelle pour la gestion des conflits collectifs et individuels. Sur ce point, le document rapporte que les services du ministère ont étudié, durant les neuf premiers mois de l’année 2019, 38 plaintes déposées au niveau des différentes délégations régionales, dont 13 plaintes individuelles et 25 collectives. En plus de 13 conflits collectifs pris en charge par le Comité national de recherche et de réconciliation.
Selon le même document, le ministère de l’Emploi et de la réinsertion professionnelle a traité 38 672 conflits individuels. Il a également réglé 53 990 plaintes individuelles parmi les 98 758 plaintes déposées auprès de ses délégations régionales, soit un taux de traitement de 55 %, et a participé à la réinsertion professionnelle de 2591 employés.
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