Née dans un contexte de tension, marqué par les sit-in des fils d’agents retraités de l’OCP, l’opération Skills poursuit son chemin. Ce gigantesque plan de recrutement et d’employabilité couvre l’ensemble des villes phospahatières (Khouribga, Benguerir–Youssoufia, Jorf Lasfar–El Jadida, Safi et Laâyoune). Un an après son lancement, “les objectifs sont largement atteints”, souligne Taha Balafrej, directeur du développement durable du groupe OCP. Parmi les 15 000 jeunes ciblés par ce programme, qui s’étale sur cinq ans, pas moins de 11 700 devraient bientôt bénéficier d’une formation qualifiante, assurée à 90% par l’OFPPT. Chacun de ces jeunes aura droit à une bourse mensuelle allant de 1200 à 2000 dirhams. Quant au chapitre du recrutement, sur 80 000 postulants, 5800 jeunes ont pu déjà intégrer les bassins d’activité du groupe. La priorité a été accordée aux riverains des sites et aux enfants des employés et retraités du groupe.
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